第二千二百三十三章 愧疚 (第1/2页)
　　
　　其实面对李芸，段云多多少少还是有些愧疚的。
　　
　　其实在现在的天音集团，李芸的薪资水平绝对能够排到前三，光是各种保底工资，奖金，就能达到上百万美元，算上分红的话，她一年的收入换算成美元，大概在2~3百多万左右，这种薪资水准，放在美国都算是非常高的了。
　　
　　要知道，在90年代的美国，被列入中产阶级的家庭，年收入标准应在2.5万～7万美元之间;从其职业看，主要包括专业人员(教授、律师、会计师、医生等)、中层管理和技术人员、公务员、职员及推销员等(多数白领工人属于这一范畴)。
　　
　　而李芸的年收入，是远超普通中产家庭的，完全能够列入到富豪阶层，虽然无法和那些知名的亿万富翁相提并论，但绝对可以超过绝大多数的美国人，甚至包括一些创业成功小有名气的老板。
　　
　　而且这样的收入水平，即便是放在国内，也绝对是排的上号的，天音集团成立十多年来，李芸绝对是赚的最多的那几个人，哪怕就是后来加入的倪光南院士，从总收入上来说，也是不及李芸的。
　　
　　而李云能得到今天的财富，一方面是因为自身的才华和努力，另外一方面就是从他父亲开始，就已经为其在公司奠定了比较高的地位，如果当初没有他父亲的强力推荐，段云根本就没有考虑过让李芸担任香港分公司的经理。
　　
　　从一定程度上来说，段云和李芸也是相互成就，如果没有天音集团这个平台，李芸乎不可能有现在的身家和财富，而没有李芸的帮助，段云现在也不可能如此快速的打开香港和美国的市场。
　　
　　得知李云的父亲李国胜因为脑血栓突然住进医院之后，段云也是第一时间赶往医院看望。
　　
　　作为天音集团最早的核心骨干，现如今的李国胜其实已经从天音集团的一线退了下来，当前的天音集团，内部竞争非常激烈，年轻的优秀人才不断加入，相比于国企那种论资排辈，民企要显得非常“冷血”，尤其是IBM咨询团队入驻之后，各种考核和评估把所有人都简化成了一串串冰冷的业绩数字，很多老员工要么被无情淘汰，要么退出重要岗位，而自知能力和年龄毫无优秀的李国胜，从从香港回来之后，就已经退出了一线管理岗位，而段云是个很念旧的人，把他安排到了一个非常轻松的岗位，每个月只需要来公司几趟，就能全额领到各种工资和奖金，只是再没有了实权而已。
　　
　　其实直到现在，李国胜也只是五十多岁而已，在国企内也达到退休的年龄，不过以他家目前的情况，根本不会为生计发愁，即便是在国内消费高的深圳，他家也依然能过上非常富足的生活，更何况还有一个年薪高达几百万美元的女儿。
　　
　　可能是因为性格和出于报恩的心态，即便段云给他安排了一个闲置，但李国胜依然每天都在上班，主要负责一些商务谈判，有时候需要一个月连续跑好几个省份，谈判对象都是一些天音集团想要合作的国营企业，凭借良好的口才和高情商，李国胜还是完全对得起他的工资和奖金的。
　　
　　
　　
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