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第648章 柒涣的佩服,居然坚持下来了

  第648章 柒涣的佩服,居然坚持下来了 (第2/2页)
  
  有一个车队,不断的往返闽南和碧水市,将碧水市的一些特产运到闽南,又把闽南的海鲜运回去。嗯,后来好像粤广也加入进去了,这小子才多大,触角已经达到了这么广了。”
  
  柒涣之前也只是觉得苏何厉害,也没有一个直观的认识。
  
  现在观察过之后,加上爸爸柒局的介绍,他才知道,之前那个还没成年的少年,居然已经这么厉害了。
  
  “哎,对比一下,我觉得我之前的日子都白活了。”
  
  柒涣感慨一声,换来了柒局的笑骂:“去你的,你白活了,难道你爸爸比你好到哪里去?”
  
  他是真的感慨,越了解这个小子,越觉得奇怪,越觉得佩服。
  
  虽然年纪小,但做的事可不小。
  
  “行了,你以后多跟着他学一学。你爸爸我啊,才算是放心。你这辈子,应该也能踏上一条比较宽阔的道路。不会和之前一样,我是生怕因为自己这脾气耽误了你。”
  
  柒涣沉默,柒局的脾气很耿直,根本不屑于走关系。
  
  所以他家虽然有些关系,他的工作却没有解决。
  
  他之前不是没有想法的,但此刻,柒涣觉得自己所有的想法,都显得很可笑。
  
  父亲不是不喜欢他,只是父亲的脾气耿直,他自己都是靠着功劳和能力走过来的。
  
  父亲对自己还是有很高的期望的,所以也希望自己和他一样,挺直腰杆做人啊。
  
  只是之前,他一直没有理解,还听了舅舅舅妈的话,觉得爸爸很古板,又不肯舍了面子给他求情。
  
  此时想起来,柒涣有一种打自己一巴掌的冲动。
  
  “放心吧,爸爸。我会做好的,人家何伢子年纪比我小,不也是自己一个人奋斗出来的吗?”
  
  苏何的背景,柒涣也知道一些。
  
  柒局既然要认下这个侄子,自然也要去了解一下。
  
  这些信息也不是什么机密,何局那边就详细的给他说了一下。
  
  说实话,柒局当时都是愣神的。
  
  他都不敢相信,不过是一年的时间,一个少年就折腾出来了这么多的东西。
  
  很快,三天的时间就过去了。
  
  叶成博忙完了手上的活计,就找了空闲去看看三个弟弟妹妹。
  
  他还真没想到,这弟弟妹妹的韧性还是很强的,居然真的坚持下来了。
  
  虽然三人的分数仍然是最低的,但也是因为吃了年纪小的亏。
  
  年纪小,力气小,体力也不如大人。
  
  叶成奇之前是最惨的,因为不够细心,心情还有些烦躁,可很是摔了好多个盘子的。
  
  这些,都是要记账的,以后正式上班的时候,是要赔偿的。
  
  实习期的工资不多,所幸吃饭是九鼎食肆包了,要不然叶成奇的那点微薄的实习期工资,还真不一定能赔得起。
  
  九鼎食肆用的盘子碗筷,都是比较精品的,价钱自然也贵一些。
  
  这一点,其他的饭店就没有办法比。
  
  那些饭店内使用的碗筷,很多都是旧的,甚至有些还缺边角的。
  
  九鼎食肆就不一样了,每一个碗和盘子虽然不都是新的,但至少是七成新以上的。
  
  反正看起来,就干净。
  
  这样的碗筷,和旧的碗筷比较一下,大家就知道怎么选择了。
  
  心情,也是很重要的。
  
  主要还是其他的饭店,很多都是购买的以前国营饭店的折旧的东西。
  
  至于东西的来源,旧的不去新的不来,国营饭店每年都会折旧一批处理掉。
  
  叶成博摇摇头:“坚持是坚持下来了,但这精神面貌还是不行,后续打分还是要扣分的。”
  
  不要觉得服务员的表情没有关系,你去吃饭,旁边的服务员都是一脸苦色,就好像死了爹一样。
  
  和另外一个地方,服务员都是笑着,并且温声细语的服务。
  
  这两种,是个人都知道如何选择了。
  
  所以,微笑服务是九鼎食肆的坚持。
  
  叶成奇三人的精神面貌可保持不了这种状态,所以这是一个很大的扣分项。
  
  九鼎食肆不会随意的扣工资,但这种基本的服务态度都不行的,自然是要扣工资的。
  
  九鼎食肆也不是善堂,请你来上班,结果你连基本的服务都做不到,这就不是一个合格的员工,工资被扣了,你也没办法说什么。
  
  如果是洗碗工还好说,因为不需要面对顾客,在后面洗碗的话,只要不打碎碗筷,保证碗筷都被清洁了,就算是不笑也没人会说什么。
  
  可面对客人的服务员就不能如此。
  
  “店长,我看你弟弟妹妹好像坚持下来了。你这改造活动,还要继续吗?”
  
  领班走过来,手里还拿着一个本子,里面是这一批接受培训的服务员的表现,以及扣分情况。
  
  每一项,都是很严谨的,甚至都标明了为何要扣分。
  
  这是每一个表现的合格的服务员,都要走的路线。
  
  实习期——转正——评优——领班——培训实习员工——实习店长——店长。
  
  这是九鼎食肆给服务员规划的一条晋升的路线。
  
  每一个人都有机会,但是服务员表现的如何,就看个人了。
  
  这样的一个企业,每个人都有进步的空间的方向,才是一个健康的企业。
  
  而这些,也是企业文化。
  
  每一个人的晋升,都要看业绩的,可不是来讲人情的。
  
  嗯,创业期间,自然会有一些任人唯亲的现象。
  
  比如叶成博。
  
  也正是如此,叶成博才要更加努力的学习,这也是为了不让别人说自己的发小任人唯亲,不看功绩,只看关系。
  
  苏何是九鼎食肆的独资老板,他有这个权利,也不怕别人说。
  
  但叶成博自己不上进,叶成博的未来,也就是总店的店长一职了。
  
  叶成博为了自己的未来,也为了不让别人暗地里说苏何的坏话,只能更加的勤奋的学习了。
  
  “你按照规矩打分,他们要是真的能咬牙坚持下来的话,那也是他们自己选择的未来。”
  
  
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