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第四卷 望族家 第一百四十二章 贡献

  第四卷 望族家 第一百四十二章 贡献 (第2/2页)
  
  有几代积累的贡献点不但可以兑换突破灵物,还可以兑换功法密地,成为武人境修士再不是遥不可及。
  
  而对于突破类的资源来源,一是通过家族族产采买放入族中,二是武人境修士获得后放入族中获得贡献点。
  
  为了避免纷争同时也宣布了突破灵物、灵丹、法器等兑换要求规则。
  
  首先当然是要有足够的贡献点,其次看对家族的贡献,三来看族人资质。
  
  对于绝大多数势力来说基本都是优先供应资质好的弟子门人,而杨弘远特地把对家族贡献放在资质之前。
  
  就是要对那些数代勤勤恳恳为家族付出的一个机会。
  
  哪怕浪费了灵物可也是值得的,短期来看可能不利于家族,可长远来看却是一个家族和谐公平的有利保障。
  
  杨明祯、杨成照皆是提过意见,当然若是杨家面临灭族之危,还傻傻的把灵物资源放在资质不佳突破希望不大的族人身上,那就是不智了。
  
  两人稍加思索也是同意,毕竟对如今根基已是较为稳固的杨家来说,此策施行完全没有问题。
  
  一两个武人境对如今的杨家已是没有明显的增益。
  
  进阶武人境后,可免费修习一道传承灵术,而若是想修习别的灵术则需贡献点兑换。
  
  并且在族人突破武人境的时候家族免费提供一次闭关之地,若是失败再行冲击则需贡献点兑换。
  
  武人境族人每月有三次在灵地闭关修炼的机会,再想使用则需贡献点兑换。
  
  一条条规则不断显现,而杨明祯也说明了如此的用意,先辈奋力搏杀才获得传承、灵地,后辈子弟自然不能不劳而获。
  
  当然若是族人获得传承上缴家族,自然也有丰厚的贡献点奖励。
  
  而这些也是保证了家族有足够的族产积累,来培育灵脉、开垦灵田、培育族人。
  
  通过功诀、灵术、灵力闭关之地这些汇聚族中资源,再加上族中各项产出,这才是杨家敢于下发超出任务本身丰厚月例的底气。
  
  足足过了一刻钟杨明祯才把整个体系简要说完,而族人也纷纷开始讨论,中间又解答了几位族人的疑惑。
  
  只见杨怀晨几人当先响应,众多族人也是纷纷附和,杨明祯见此当下把家族分设机构一一说明并当场任命。
  
  土灵峰作为家族运转核心,设立吏政堂,杨明祯兼任堂主,杨成铭、杨怀晨担任执事辅助,总揽家族任务分配、人员调配。
  
  杨成铭在青石镇百宝阁多年,人情往来事务处理极为熟稔,此次调回家族协助杨明祯管理家族事务。
  
  土灵峰上再设户赋堂,杨成照兼任堂主,杨成运、杨怀长担任执事辅佐,总管家族钱粮资源,百宝楼商业经营,族人月例发放。
  
  土灵峰上设礼制堂,杨明磊任堂主,杨怀程担任执事辅弼,总管杨家户籍人口统计、族人族谱世系,祭祖礼天等祭祀礼仪。
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