第242章 期权 (第1/2页)
　　
　　李川和蒋泽宇来回拉扯了近半个小时，方才将“股份”一事谈妥。
　　
　　这近半个小时，他们达成了几项协议：
　　
　　1、蒋泽宇入职三木传媒前六个月，无论担任什么职位，其本人都处于实习期；实习期内，蒋泽宇只有工资、没有股份，工资按“年薪120万”计算，六个月也就是六十万。
　　
　　备注：
　　
　　蒋泽宇无论多有能力，都需要一段时间进行考察。
　　
　　考察期内，李川当然是不会给他任何股份的。
　　
　　2、六个月内，李川需让三木传媒全资收购森先生工作室，收购价不超过正常市价的80%，如果完不成，李川将免费转让20%的股份（三木传媒）给蒋泽宇。
　　
　　备注：
　　
　　这算是一项对赌条款。
　　
　　蒋泽宇可能是做投行的时间长了，风控意识十分强烈。
　　
　　在他看来，三木传媒没有森先生的商标和经纪权限，就是一个极大的不稳定因素，随时都有倒塌的可能，为了避免这种情况，他强烈的要求李川将森先生的商标和经纪权限让渡到三木传媒旗下，以达到将森先生与三木传媒彻底绑定的意图。
　　
　　对此，李川思考良久，最后还是同意了。
　　
　　当初，他选择将森先生与三木传媒分开，是为了避免以后可能出现的麻烦，但现在来看，三木传媒没有森先生的商标和经纪权限，的确是一个很不好的现象，这不仅会对三木传媒的估值造成极大的影响，还会让部分员工感到不安，实在有些得不偿失。
　　
　　将森先生的商标和经纪权限转让到三木传媒旗下，对他而言，也不会造成什么影响，毕竟他目前还拥有着三木传媒100%的股权，对三木传媒享有绝对的控制权，后续即便要进行融资，但只要操作得当，控制权也不会丢失。
　　
　　他只要不丧失三木传媒的控制权，就没有人能对他指手画脚。
　　
　　想通了这一点后，李川也就不再抗拒了。
　　
　　六个月内完成收购，这是一件非常容易的事，关键在于他想不想，只要他想，一个小时内就能搞定，根本不存在任何压力。
　　
　　不过，他并不着急。
　　
　　因为“三木传媒收购森先生工作室”这件事，是一个套现的好机会，他需要好好谋划一下。
　　
　　森先生工作室拥有森先生的商标和经纪权限，价值起码在十亿以上，而三木传媒目前没有这么多钱，所以需要耐心等待一段时间……六个月，估计也差不多。
　　
　　3、蒋泽宇度过实习期后，可以获得一部分期权，但不是免费的。
　　
　　备注：
　　
　　期权的内容为：蒋泽宇有权以“20元/每股”价格，购买三木传媒的股票，购买上限为10万股。
　　
　　公司章程设定：三木传媒的总股本为1000万股。
　　
　　10万股的购买上限，也就是1%，而“20元/每股”的价格，就等于用200万购买三木传媒1%的股权。
　　
　　有人可能会奇怪，为什么是买？而不是送？
　　
　　这个问题，在一定程度上涉及到了心理学。
　　
　　你在路边捡了一百块钱和你到工地搬砖挣了一百块钱……都是一百块钱，哪个更可贵？
　　
　　大多数情况下，一个人捡了一百块钱，可能会到超市买包烟、买瓶饮料，再到菜市场买点肉、买点菜、买点水果什么的，短时间内就将其花掉了；而搬砖挣的一百块钱不一样，每个人就知道搬砖挣钱不容易，一百块钱揣在兜里，也不会大手大脚的花，可能买包方便面、买瓶矿泉水什么的，就对付了。
　　
　　这就是付出与不付出的区别。
　　
　　白白得到的，往往不懂得珍惜；而付出一定代价后得到的，才会更加重视。
　　
　　蒋泽宇参加工作的时间不长，他这些年的积蓄，也就只有两百万左右，一下子全拿出来购买三木传媒的股票，他本人想不重视都不行。
　　
　　他只有重视起来了，才能把全部的精力投入到工作当中……这一点，很关键。
　　
　　有人可能会问，如果蒋泽宇买下股票后，立即离职，该怎么办？
　　
　　这一点，李川也早就想到了，他向蒋泽宇提供期权的同时，也做了一套详细的强制回购条款。
　　
　　具体内容为：
　　
　　如果蒋泽宇在获得股票后的六个月内离职，三木传媒有权以“20元/每股”的价格，购回全部股票；
　　
　　如果蒋泽宇在获得股票后的十二个月内离职，三木传媒有权以“30元/每股”的价格，购回全部股票；
　　
　　如果蒋泽宇在获得股票后的十八个月内离职，三木传媒有权以“40元/每股”的价格，购回全部股票；
　　
　　如果蒋泽宇在获得股票后的二十四个月内离职，三木传媒有权以“60元/每股”的价格，购回全部股票；
　　
　　如果蒋泽宇在获得股票后的三十六个月内离职，三木传媒有权以“100元/每股”的价格，购回全部股票；
　　
　　如果蒋泽宇在获得股票后的六十个月内离职，三木传媒有权以“200元/每股”的价格，购回全部股票；
　　
　　如果蒋泽宇在获得股票后的六十个月内没有离职，三木传媒将丧失强制回购权限……到那时，蒋泽宇才算是真正持有了这1%的股份。
　　
　　李川利用这几条限制措施，可以将蒋泽宇牢牢的绑定在三木传媒这条大船上……这个买卖，绝对是稳赚不赔的。
　　
　　4、蒋泽宇度过实习期后，每工作满一年，都可以免费获得一部分期权。
　　
　　备注：
　　
　　期权的获取内容为：
　　
　　蒋泽宇正式工作满十二个月，可以免费获得2万股，标定股份额度为0.2%；
　　
　　蒋泽宇正式工作满二十四个月，可以免费获得3万股，标定股份额度为0.3%；
　　
　　蒋泽宇正式工作满三十六个月，可以免费获得5万股，标定股份额度为0.5%；
　　
　　蒋泽宇正式工作满四十八个月，可以免费获得8万股，标定股份额度为0.8%；
　　
　　蒋泽宇正式工作满六十个月，可以免费获得12万股，标定股份额度为1.2%。
　　
　　什么是“标定股份额度”？
　　
　　说白了，就是一种防稀释条款，因为三木传媒在未来的发展过程中，可能出现“增股扩发”的情况。
　　
　　什么是“增股扩发”？
　　
　　举个例子，三木传媒的总股本是1000万股，现在增股扩发1000万股，总股本就变成了2000万股，然而，总股本虽然变多了一倍，但公司的整体估值或者市值没有变化，这就会导致每股的价值下降了50%。
　　
　　如若没有防稀释条款，原本的10万股，数量没变，但价值下降了一半，这换谁都是不可接受的。
　　
　　所以，规定的期权条款中要标定股份额度。
　　
　　具体的实现方式为：现在的总股本是1000万股，10万股标定1%的股份，如果增股扩发到2000万股，那就以标定的1%股份为基准，向下派发20万股。
　　
　　
　　
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