第83章、加量不加价 (第1/2页)
　　
　　电话接通前，林菲菲先给自己做了一番动员，准备和这家伙短兵相接，可电话接通后，他的态度犹如春风拂柳，让人捉摸不透。
　　
　　俗话说，事出反常必有妖，李明旭一直东拉西扯，忆苦思甜，林菲菲听得云里雾里，淡淡地打断了他：
　　
　　“李总，您有什么直接说就行，是和大老板巡店有关系吗？”
　　
　　李明旭哈哈一笑，语气和蔼地说：“你别紧张，我这次给你打电话，是好事。”
　　
　　“好事？”
　　
　　林菲菲挑了挑眉，转头看向我，脸上的表情告诉我，她对所谓的好事，持怀疑态度。
　　
　　电话里干笑了几声，回答：“真是好事，大老板巡店以后，对你的印象特别深，觉得你能力不错，今天把我们几个领导叫过去，说想单独把直播的业务摘出来，单独运营。”
　　
　　“哦？要为直播单独成立一个部门？”林菲菲微微一怔，并没有太过惊讶。
　　
　　这个消息去年就传过，如今各大航空公司都不太景气，亏多赢少，林菲菲就经常和我吐槽，她们公司的餐食已经降得没眼看了。机舱餐食全方位下降，晚餐只有一个面包，有时候甚至没有。
　　
　　她们公司去年虽然没有裁员，但工资整体降百分之十，年假也全面缩减，从20天变成10天，但情况依然不容乐观。
　　
　　为了生存，各大航空公司积极响应时代号召，纷纷加入直播卖货，林菲菲的直播间数据，在她们公司内部遥遥领先。
　　
　　林菲菲怔了怔，这时李明旭的声音又响了起来：
　　
　　“菲菲，这次是大老板亲自拍板，要在咱们分公司先做一个直播部门试点，直播独立运营，要组建团队，你再也不是一个人战斗了。”
　　
　　林菲菲撇撇嘴，无奈道：“那还不是您负责，我该干嘛干嘛呗！”
　　
　　李明旭急忙出声否决：“不不不！你是直播间老大，以后这个部门归你领导，不用向我汇报。”
　　
　　林菲菲双眼放光，有些不敢相信，“我管直播间？”
　　
　　我也愣住了，这才明白为什么李明旭的态度如此谦和，但我心中仍然有些疑惑，觉得没那么简单，可具体哪里让我不安，一时又答不上来。
　　
　　李明旭笑声中带着几分讨好，“对！你那份PPT大老板很满意，他巡视了好几家加分公司，只有你讲得头头是道，直播间以后就由你管了，虽然你还挂在我名下，但直播间由你全权负责。”
　　
　　“那能加人吗？”林菲菲急忙追问，这才是她最关心的问题。
　　
　　以前直播间除了产品和客服以外，运营，中控，主播都是她一肩挑。
　　
　　“当然！不过现在招人暂时先来不及了，大老板想尽快把直播部门搭建起来，所以岗位会让HR先招着，在没招上来之前，先给你几个实习生，让他们帮你分担一下，不过他们都是小白，你得多操点儿心。”
　　
　　“那无所谓，培训好办，能有人就行。”林菲菲眉飞色舞。
　　
　　以前这些都是她一个人弄，能给几个实习生，已经超出了她的预期。
　　
　　这时，李明旭忽然又说：
　　
　　“哦，对了……大老板还说要找一家代运营公司，给咱们做运营，以后产品图，上产品，维护什么的让他们弄，给你的这几个实习生，跟着你做直播，弄线下，这样你就把更多的精力放在直播上了。”
　　
　　林菲菲眼睛一亮，“咱们现在这个代运营不就挺好的嘛！直接给他们扶正呗！”
　　
　　林菲菲和我不止一次说过，现在的外包团队，是他们公司投标招募的，他们所谓投标要求，就是价格越便宜越好，而这家外包团队，就是安然推荐的，是她男朋友开的公司。
　　
　　麻雀虽小五脏俱全，别看他们公司规模不大，但配合度蛮高的，合作也很愉快，林菲菲自然想和他们继续合作。
　　
　　李明旭一口答应下来，“行啊！你要是觉得没问题，下午来公司一趟，把新的合同签了。”
　　
　　林菲菲刚要点头，我怕这丫头被喜悦冲昏头脑，干咳了几声，插话道：
　　
　　“这样吧！先把合同的电子版发过来看看。”
　　
　　林菲菲猛地打了个激灵，仿佛被一股电流瞬间穿透，大声说：
　　
　　“对对对，先把合同发过来我看看，如果没问题再签，省得跑一趟，这样大家的时间都能节省。”
　　
　　林菲菲吸取了以前的经验，不见兔子不撒鹰，李明旭这次配合度很高，挂了电话就把合同发过来了，林菲菲的头衔是直播间PM，也就是整个项目负责人，统筹直播。
　　
　　除此之外，主播这个老本行也不能丢。
　　
　　她一人身兼二职，可工资并没有提高，升职不加薪，意味着职责加重，工作量加大，扔给她更多的工作，可薪水不涨，这不变相压榨嘛，赤裸裸的白嫖！
　　
　　要我说这是李明旭耍的花招，名正言顺的加量不加价。
　　
　　我建议林菲菲别签这份合同，虽然只升职不加薪在职场中不是什么新鲜事，可一旦同意了，无疑把主动权交给了对方。
　　
　　林菲菲听劝，于是给李明旭打去电话，这家伙听完林菲菲的诉求，又开始画饼，说她的需求会和高层反馈，可林菲菲现在寸功未立，不可能直接给她涨薪，不过他会和大老板沟通。
　　
　　我冷眼旁观，这家伙饼画得有理有据，能把空气当成面粉，林菲菲提涨薪，他就说给增加了人手，要不是我在，林菲菲差点就着了他的道儿。
　　
　　双方僵持不下，最后李明旭往后退了一步，说他和高层沟通一下，尽快给林菲菲一个回复。
　　
　　他这次效率极高，第二天，最新的合同就发过来了。
　　
　　看完改完的这版合同，我冷笑了几声，这版合同根本就是双方各退一步的产物，这次确实提了涨薪，但有条件。
　　
　　涨薪的前提是林菲菲在半年之内，完成公司订的业绩指标，达成考核才能涨薪，这也是很多公司的套路。
　　
　　李明旭又开始苦口婆心，说这已经是他所能争取最好的结果，林菲菲也知道没有更好的办法，只好签了。
　　
　　我走过最远的路，就是职场的套路，李明旭这一招，让林菲菲没办法拒绝，不光她们公司，很多公司升职加薪都有考核期。
　　
　　我怕李明旭在任务上搞鬼，万一给林菲订一个不可能完成的任务，到这不是纯纯的牛马嘛！
　　
　　
　　
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