第九卷人间滋味 第1062章 手下败将 (第1/2页)
　　
　　一周后，姜思宇接到了吕村长的电话。
　　
　　吕村长说他已经把消防的人摆平了，姜思宇可以让人来上班了。
　　
　　姜思宇心想，有本事你继续搞呀？
　　
　　于是姜思宇便通知他的员工，可以上班了。
　　
　　吕村长一看姜思宇又来上班了，便又来纠缠姜思宇。
　　
　　不过这一次，他有些妥协了，说想要百分之四十九的股权。
　　
　　姜思宇说最多给他百分之四十的股权，行就行，不行姜思宇就搬家。
　　
　　最后，吕村长终于服软了，很不情愿地表示，只要百分之四十五的股权也可以。
　　
　　姜思宇一看，既然吕村长妥协了，他也就答应了吕村长。
　　
　　为了避免傲卑感和勇恐感值过高带来的负面效应，姜思宇又尽快把他的傲卑感和勇恐感值调回了初始值5。
　　
　　他的新的参数设定如下：
　　
　　协同力：5
　　
　　记忆力：6
　　
　　逻辑力：6
　　
　　猜疑力：5
　　
　　忍耐力：6
　　
　　荣辱感：5
　　
　　傲卑感：5
　　
　　爱妒感：5
　　
　　勇恐感：5
　　
　　……
　　
　　姜思宇在给吕村长做好了股权变更后，吕村长便开始张罗着按照它的规划进行实施。
　　
　　第一步，他让姜思宇先从大院搬出去。
　　
　　为此，他给姜思宇在村里找了两个临时的场地。
　　
　　他要先对大院进行改造，把大院改造成市场。
　　
　　第二步，他把现在老市场里的商铺都搬到新市场来，就是原来租给姜思宇的大院里。
　　
　　第三步，把老市场改造成废品回收加工中心。
　　
　　姜思宇当然是第一家入驻废品回收加工中心的商户啦！
　　
　　他先占据了最好的位置，然后又开始大举扩招，把收货员增加到了二十人，家电维修组增加到十人，后台客服组增加到了十人。垃圾分类增加到了八人，估价员增加到了五人。
　　
　　杨大姐被姜思宇忽悠的，把米线店关了，变成了姜思宇的后勤部总管。
　　
　　姜思宇发现，杨大姐真有点像老爸定义的龙族王者，别看她只是一个做米线的，但是她身上却有一股霸王之气。
　　
　　然而她又不像赵经理、吕村长他们那么坏。
　　
　　在杨大姐的身上，除了霸气之外，还有一股正气。
　　
　　老爸曾经说过，龙族王者的人很少见，如果遇见了尽量不要错过。
　　
　　于是姜思宇便费了百般口舌，劝说杨大姐关闭了米线店，正式加入到了他的公司。
　　
　　这天，一个收货员找到姜思宇，说他有三个朋友想来姜思宇这里干收货员，问姜思宇要不要。
　　
　　姜思宇心想，怎么会同时有三个人一起来？
　　
　　于是姜思宇便问对方，是不是哪个废品收购站破产了。
　　
　　对方说不是，主要是因为他们老板克扣他们的质量保证金。
　　
　　姜思宇问对方质量保证金是什么东东？
　　
　　对方说就是废品收购站的老板为了保证收购质量，让收货员交的保证金，如果发现收来的废品质量有问题，就会从质量保证金里面扣钱。
　　
　　姜思宇就问他，他介绍的这些收货员是哪个站的。
　　
　　对方说是鹏程的。
　　
　　姜思宇一听是鹏程！立刻兴奋地瞪起了眼睛。
　　
　　因为鹏程就是赵经理开的。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）